劳务派遣公司加盟（怎么加盟劳务中介公司）

派遣劳务公司加盟(如何加盟劳务中介公司)

首先你要搞清楚“劳务派遣公司”和“人力资源公司”的区别。一般来说，在我们这个行业里，“劳务派遣公司”是指有劳务派遣牌照，处于我们这个行业上游的一手公司。

也就是说，你直接与工厂签订协议，所有的派遣员工都与你建立劳动关系，你需要承担劳动关系和用工风险。

人力资源公司是指 *** 端的二手单公司。他们基本不跟工厂打交道。通常他们通过门店、 *** *** 、转单等方式招人。他们属于直接和求职者打交道的人。他们招到人后，在单手公司兑现。

一般来说，我们这个行业一进来就很少有派遣工，因为光靠你自己的 *** 能力做派遣业务是远远不够的，尤其是制造业。你要有自己的人力供应体系，也就是大量或者稳定的二手单“供应商”。

制造业的人力需求普遍较大，用人需求普遍迫切。没有这些供应商作为基础支撑，你很难满足这些工厂的人力需求，最终可能会被踢出局。

那么两三个人可以做派遣公司吗？

能

因为制造业有大有小，万人大厂，百人小厂。

如果你是一个几百人的小厂，你两三个人操作服务完全够用，因为这样的企业每月的人力需求也就几十人。无论从资金压力，服务压力，还是 *** 压力，都能挺过来。

这两年行业内的一些二手公司，包括小的 *** 公司，也在慢慢往这个方向发展。

假设你们有三个人:

一个人负责市场，就是负责自己的 *** 和同行之间的订单传递，就是向市场上的同行发布 *** 信息，让他们帮你招人。当然，你要交 *** 费。当然，如果你自己的 *** 能力已经可以满足，就不需要调整顺序了。

一人负责现场管理，即驻厂、面试、体检、用工、住宿、工资、保险、异常处理等等。

剩下的人负责打零工，接人，处理一些公司的其他事务，处理一些突发的，非日常的工作。

对付一个有几百名员工的企业没有问题。当然，两个人就可以。

另一个门槛是劳务派遣服务许可证，是当地劳动监察部门颁发的准入证。没有这个许可证，你一开始就是非法经营。其次，客户在和你签约的时候会要求你提供这个资质。如果没有，对不起，基本不可能签。

如果你在长三角、珠三角的一些热门城市，申请这个牌照还是比较难的。你需要先有一个人力资源服务许可证。一般来说，在办理人力资源公司的营业执照时，会要求一并办理。

然后你需要200W的现金，不低于40㎡的办公场所，办公设备。你不能只有办公室，劳动监察部门的人会来现场实地勘察，看你是不是皮包公司。因为如果你是皮包公司，随时可以跑路，拖欠大量员工工资也会影响社会稳定。

有些地方在办理劳务派遣服务许可证时，还需要在当地劳动部门缴纳欠薪保证金，怕自己跑路。

然后，如果有些要求达不到，也可以找一些当地的 *** 公司，花钱搞定，根据不同情况收费。需要几万块，少则一万。

其实有资质不等于有业务可做。你还需要 *** 工厂合作，找一些小厂的人事经理，跟他们谈合作，签约成为他们的人力供应商。

那么，如果你只是一家 *** 公司，不需要自己和企业打交道，签订合同，只需要招人，送到大型派遣公司做供应商，就会简单很多。

首先，你只需要办理人力资源服务许可证和营业执照。其实业内很多 *** 人员，甚至没有这个的，都在招人，不过更好有一个，因为各地劳动监察部门会定期开展一些“清理整顿人力资源市场秩序”的活动。这个时候很容易被倒闭，尤其是门店。

三个人，不管是做转单，还是做门店，还是做小的网上 *** ，完全够用。

不要小看这类 *** 公司。5-6个人，一年招一万人的也不少。当然，这是有下游 *** 商支持的。

其实在劳务领域，不管是大厂还是小厂，一开始就有资源做上游派遣的人是很少的。一般有资源的人一开始就做上游调度。比如企业的人事经理创业，必须从派遣做起。

还有的是从二手单公司做起，乡镇 *** *** ，这个过程一方面可以积累做一手派遣公司所必须的资金、人脉、供应商资源，另一方面这是一个深水行业，套路、潜规则、内幕信息相对较多。新人一开始就进入上游，非常容易栽赃，赔钱。

在劳务行业，你很难赚到知识之外的钱。同样，也很容易因为自己知识面窄而损失很多钱。

所以，希望看完这个回答，你对这个行业有个大概的了解(其实是冰山一角)。